▲新華教育集團常務副總裁許紹兵接受專訪
新華教育集團自1988年成立，至今已三十年，新華教育也已成為職業教育領域的領導品牌和標桿。在談到這一路走來的經歷和體會時，許總感嘆到：新華教育集團之所以能夠發展壯大，首先是抓住改革開放的發展機遇，受到各級政府的大力支持和幫助，其次是擁有一支優秀的工作團隊，大家全身心地投入到新華發展的事業之中。
30年來，新華教育集團為社會培養和輸送了各類實用型、復合型人才200多萬人，為培養國家新一代技能人才，促進地方經濟發展等做出了積極貢獻。
新華教育集團創新的職業教育辦學模式和人才培養方法，對推動中國職業教育行業的發展，起到了帶頭作用，成為中國職業教育發展模式的典范。
近幾年，新華學生的平均就業率保持在95%以上，高端專業的學生畢業后平均薪資在萬元以上，畢業生優質就業率始終保持高位。
上世紀九十年代初，許總從學校一畢業，就加入了新華教育集團，這一干就是幾十年。在談到改革開放40年里印象最深刻的事時，許總表示，改革開放使社會、經濟等各方面發生了翻天覆地的變化，職業教育迅猛發展，并取得了卓越成就。也正是因為改革開放，才能使他個人實現從事教育事業的夢想——成為一名教育工作者。
新華教育集團也在全體新華人的共同努力下，成功打造了新東方烹飪教育、新華互聯網科技、萬通汽車教育、歐米奇西點西餐教育、華信智原、宇星駕訓、美味學院七大職教品牌，形成了覆蓋全國的多層次、多學科、多專業、多邊合作的辦學格局，集團在全國開辦院校 139所，常年在校生規模近20萬人。
談到改革開放40年對家庭的影響時，許總說道，改革開放后，家庭的生活水平得到極大提高，作為企業的管理者，雖然每年需要出差的時間很多，有時難以做到家庭與事業的兩者兼顧，但是只要一有時間，就會陪伴家人，共度幸福時光。
許總是一位不折不扣的健身達人，平時也會利用工作中的碎片時間來鍛煉身體。他說自己很喜歡運動，即使工作繁忙，也會抽時間鍛煉。
工作之余，他會和同事一起跑步、打乒乓球、籃球。許總說道，合理高效地利用碎片時間更能體現一個企業管理者的管理效能，作為一名企業管理者，更要學會如何充分利用時間，正確處理工作和生活的關系。
許總感慨地說道，在新華教育集團工作的幾十年里收獲頗多，可以總結為“四個認可”。第一是社會的認可，這是最值得我們新華人驕傲的地方。第二是企業的認可，企業高度認可新華畢業生，并委托我們為企業定向培養人才；第三是家長的認可，他們放心地將子女交給我們來培養，新華教育不僅教會學生技術，更傳授他們做人的道理；第四是學生的認可，對我們的人才培養模式和方法的高度認可。
在訪談中，許總多次強調改革開放使國家更加繁榮富強，使職業教育得以蓬勃發展，正是抓住改革開放的春風，新華教育集團才能不斷發展壯大，成為中國職業教育領導品牌。
在專訪的最后，許總說道，今年是改革開放40周年，也是新華教育集團成立30周年，黨的十九大提出完善職業教育體系，職業教育站在新的歷史起點上，相信在全體新華人的共同努力下，新華教育集團必將繼往開來，開拓創新，奮力拼搏，為教育強國、人才興國而不懈努力！